Le gouvernement mauritanien a placé le secteur de l’emploi comme objectif prioritaire de développement économique à caractère inclusif au sein de sa Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP 2017-2030).

Le projet contribue à l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale de l’Emploi (SNE 2019-2030) et s’aligne sur la Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP 2018-2030). Celle-ci place l’emploi comme objectif prioritaire de développement économique à caractère inclusif et considère le développement du capital humain et l’accès aux services de base comme étant le second axe de cette Stratégie. Spécifiquement, il contribue à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de l’Emploi (2019-2030) qui comporte quatre piliers : (i) Coordination avec les politiques sectorielles ; (ii) Appui au développement du capital humain, (iii) Renforcement des services publics de l’emploi et (iv) Amélioration du cadre de gouvernance de l’emploi. En outre, la SNE définit « les cibles prioritaires de la politique de l’emploi de la Mauritanie comme étant les femmes, les jeunes (15-24 ans) et les personnes peu qualifiées ayant suivi un enseignement primaire et secondaire »,

Le gouvernement mauritanien a placé le secteur de l’emploi comme objectif prioritaire de développement économique à caractère inclusif au sein de sa Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP 2017-2030).